岗位职责：
1、依照公司人力规划，开拓当地人才招聘渠道，落实公司人员的招聘工作；
2、办理员工入职、人事关系变动等人力工作，包含相关人事档案、医社保关系处理、信息保管等相关事务性工作
2、负责公司员工绩效管理与薪酬统计核算工作
3、负责组织、安排员工参与内外部培训，提升人才质量
4、 负责公司行政相关事物
5、其他领导交办的工作。
任职要求：
1、中专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理、中文等相关专业优先
2、1年以上人力资源管理相关工作经验；熟悉劳动法等相关劳动人事法律法规规定，熟练掌握人力资源管理知识；
3、熟练操作办公软件；
4、亲和力强，具有良好的表达能力及沟通协调能力
5、有责任感，办事沉稳，认真细致
6、有良好的团队合作意识
7、能够说当地方言优先。
有意向的可直接电话联系15080291521
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